Inrikesministeriets förordning om ändring av 4 § och punkt 2 i bilagan till inrikesministeriets förordning om anställningsvillkoren för civilpersoner som deltar i krishantering
- Typ av författning
- Förordning
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Rättelser
Författningen har rättats. Se författningssamlingen i PDF och en lista över rättelserna.
- Finlands författningssamling
- Författningstext
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med inrikesministeriets beslut
ändras i inrikesministeriets förordning om anställningsvillkoren för civilpersoner som deltar i krishantering ( 1388/2018 ) 4 § och punkt 2.1 i bilagan, av dem punkt 2.1 i bilagan sådan den lyder i förordning 794/2019, som följer:
4 §Ersättning på grund av gällande förhållanden
Om en person i anställningsförhållande inte är berättigad till dagpenning eller någon annan ersättning av ett organ som avses i 6 § i lagen om civilpersoners deltagande i krishantering för täckande av särskilda kostnader eller ökade levnadskostnader eller för ogynnsamma förhållanden i uppdragets insatsområde som inverkar på hälsan, säkerheten eller trivseln, eller om inte den dagpenning eller ersättning som betalas är tillräcklig, betalas till honom eller henne ersättning på grund av gällande förhållanden i enlighet med bilagan till denna förordning.
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2020.
Helsingfors den 18 december 2019
InrikesministerMaria OhisaloLedande sakkunnigTapio Puurunen
Bilaga
Löneklasser och ersättningar på grund av gällande förhållanden
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
2. Ersättningar på grund av gällande förhållanden
2.1 Land/insats | Ersättning på grund av gällandeförhållanden / anställningsdag |
Afghanistan | 198,09 euro |
Kenya | 134,30 euro |
Libanon | 149,77 euro |
UNMHA | 20,00 euro |
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —