1286/2007

lön eller ersättning för arbete som inte har samband med deras företagsverksamhet, varvid som lön betraktas även semesterlön och lön för uppsägningstid samt sådan i 3 kap. 6 § 1 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa avsedd ekonomisk förmån som skall anses trygga en rimlig utkomst,

ålderdoms-, invaliditets- eller arbetslöshetspension enligt folkpensionslagen (568/ 2007), ålders- eller ålderdoms-, invalid-, arbetslöshets- eller deltidspension enligt någon arbetspensionslag, generationsväxlingspension enligt lagen om generationsväxlingspension för lantbruksföretagare (1317/1990) eller avträdelsestöd enligt lagen om avträdelsestöd för lantbruksföretagare (1293/1994),

moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning, sjukdagpenning eller specialvårdspenning enligt sjukförsäkringslagen (1224/2004),

rehabiliteringspenning eller rehabiliteringsunderstöd enligt lagen om Folkpensionsanstaltens rehabiliteringsförmåner och rehabiliteringspenningförmåner (566/2005), rehabiliteringspenning enligt de lagar, det pensionsreglemente eller de pensionsstadgor som avses i 3 § i lagen om pension för arbetstagare (395/2006) eller ersättning för inkomstbortfall med stöd av bestämmelserna om rehabilitering som gäller olycksfalls- eller trafikförsäkring eller i lagen om skada, ådragen i militärtjänst (404/1948),

studiestöd enligt lagen om studiestöd (65/1994).

sökanden övergår från att utföra ett arbete i arbetsavtalsförhållande eller i offentligrättsligt anställningsförhållande till att utföra samma arbete men i egenskap av företagare som kan jämställas med löntagare som avses i 2 kap. 5 § 5 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa, och

det på basis av den affärsverksamhetsplan som sökanden lagt fram eller annars är uppenbart att sökandens huvudsakliga uppdragsgivare är hans eller hennes tidigare arbetsgivare.