1199/1987

Rätt till semester enligt denna förordning har statstjänstemän med tjänsten såsom huvudsyssla.

Tjänsteman med tjänst som är huvudsyssla är den vars arbetstid utjämnas till i genomsnitt minst 20 timmar per vecka under en period av fyra veckor eller annan utjämningsperiod, som är i bruk.

Om inte annat stadgas tillämpas denna förordning även på häradshövdingar och notarier vid domsagorna samt på anställda vid Finlands utrikesrepresentation i utlandet och vid domkapitel.

Förordningen tillämpas inte på undervisningspersonal vid universitet, högskolor och övriga statliga läroanstalter.

En tjänsteman anses inte ha varit i tjänst under de dagar då han varit tjänstledig eller annars borta från tjänsten av någon annan orsak än en sådan som avses i 3 mom. eller då han stängts eller skilts från tjänsteutövningen.

6) på grund av tjänstledighet som har beviljats för sådan avlönad fackföreningsutbildning som avses i avtalet om fackföreningsutbildning för tjänstemän, dock högst 30 dagar för varje utbildningsgång;

10) på grund av avstängning från tjänsteutövning utan egen förskyllan, jäv eller förfall samt på grund av skiljande från tjänsteutövningen, om beslutet om skiljande upphävs;

Tjänstetid som berättigar till semester är tiden för tjänstgöring i statens tjänst i huvudsyssla eller, före 1.1.1988, i huvudsyssla i därmed jämförligt annat offentligträttsligt anställningsförhållande, de tider som nämns i 3 § 3 mom. medräknade.

Angående ändringssökande och återkrav av förmån som beviljats utan fog gäller vad som stadgats i statstjänstemannalagen (755/86).