14.12.2023 8/2023

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTOS Nro 8/2023
Antamispäivä 14.12.2023
Asian nro 23-96

TYÖEHTOSOPIMUS Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimus 2023-2025
Allekirjoitettu 12.2.2023
Voimaantulo 1.2.2023

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Kaupan liitto ry
Työntekijäpuoli: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Kaupan logistiikan esihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan sen
soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan 18 vuotta täyttäneiden kaupan
logistiikan esihenkilöiden työsuhteisiin. Kaupan logistiikan esihenkilö on
henkilö, joka ei osallistu säännöllisesti johdettaviensa työhön.

Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti
ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Kaupan liitto ry on ilmoittanut, että sen 1 728 jäsenyrityksen palveluksessa on
1 100 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa työntekijää.

Palvelualojen Ammattiliitto PAM ry on ilmoittanut, että 450 sen jäsentä
työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.

Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Kaupan alalle on solmittu viisi valtakunnallista työehtosopimusta ja eräitä
yrityskohtaisia työehtosopimuksia. Näitä sopimuksia sovelletaan
Tilastokeskuksen toimialaluokituksen TOL 2008 mukaisilla toimialoilla ”45401
Moottoripyörien sekä niiden osien ja varusteiden tukkukauppa”, ”45402
Moottoripyörien sekä niiden osien ja varusteiden vähittäiskauppa”, ”46
Tukkukauppa”, ”47 Vähittäiskauppa” ja ”77320 Raskaskoneiden ja -laitteiden
vuokraus ja leasing”. Viimeksi mainitusta toimialasta ei kuitenkaan oteta
huomioon toimialoja ”4661 Maa- ja metsätalouskoneiden ja -tarvikkeiden
tukkukauppa ml. traktorit”, ”46711 Nestemäisten ja kaasumaisten
polttoaineiden tukkukauppa” ja ”4773 Apteekit. Kaupan Liitto ry on ilmoittanut,
että kaupan alan sopimuksia ei sovelleta ylempiin toimihenkilöihin. Kaupan
alan sopimuksia sovelletaan siten alemmassa toimihenkilöasemassa ja
työntekijäasemassa oleviin työntekijöihin.

Tästä määrästä on vähennettävä kaupan alalla työskentelevät myyntimiehet,
jotka eivät ole työaikalain alaisia. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset
(MMA) ry:stä saadun arvion mukaan tällaisia myyntimiehiä on noin 875. Alan
kokonaistyöntekijämäärään on vielä lisättävä Hankkija Oy:n yrityskohtaisen
työehtosopimusten piirissä olevien työntekijöiden määrä eli 433 työntekijää.

Kaupan alalla voidaan näiden tietojen perusteella arvioida edellä mainittujen
kaikkien viiden työehtosopimuksen soveltamisalalla olevan työntekijöitä ja
toimihenkilöitä yhteensä noin 168 189.

Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimuksessa tarkoitettujen
työntekijöiden osuuden voidaan arvioida muun selvityksen puuttuessa olevan
kaupan alan kaikista työntekijöistä yhtä suuri kuin heidän osuutensa on kaupan
alan kaikkien sopimusten normaalisitovuuspiirissä olevista työntekijöistä.
Kaupan alalla sovellettavien työehtosopimusten normaalisitovuuspiirissä on
työntekijöitä yhteensä noin 112 480, josta kaupan logistiikan esihenkilöiden
työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden osuus on 0,98 prosenttia.
Kaupan logistiikan esihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalalla
työskentelevien toimihenkilöiden kokonaismäärän voidaan siten arvioida olevan
noin 1 648.

JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä kaupan logistiikan esihenkilöitä koskevan
työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää 1 648 ja toisaalta
työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien
työntekijöiden määrää 1 100, voidaan todeta, että kaupan logistiikan
esihenkilöitä koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on
työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla
soveltamisalallaan edustava.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla
työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että
kaupan logistiikan esihenkilöiden koskeva työehtosopimus on
soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla
tavalla edustava ja siten yleissitova.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2
luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana
työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.2.2023 lukien.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen
yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman
lain 9 §:n nojalla päättää toisin.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin
oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Puheenjohtaja Tapani Vasama

Esittelijä Tanja Ylitöyrä

Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto

Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001

Ratkaisu on yksimielinen.