Finlex - Etusivulle
Työehtosopimukset

5.2.2002 19/2002

Työehtosopimukset

Yleissitovat työehtosopimukset ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta

Sosiaali- ja terveysministeriö

PL 3300023 Valtioneuvosto

Puhelin: 0295 16001

Sähköposti: tyoehtosopimukset.stm@gov.fi

Medialiiton ja Suomen Journalistiliiton välinen työehtosopimus

Antaja
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Antopäivä
Päätöksen numero
19/2002
Voimaantulo
Viimeinen voimassaolopäivä
Allekirjoituspäivä
Yleissitovuus
Työehtosopimus on yleissitova
Työnantajapuoli
Medialiitto ry
Työntekijäpuoli
Suomen Journalistiliitto ry
Dokumentit

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 19/2002
Antamispäivä 5.2.2002
Dnro 10139

TYÖEHTOSOPIMUS: Journalisteja koskeva työehtosopimus
Allekirjoitettu: 12.12.2000
Voimaantulo: 1.2.2001

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Viestintätyönantajat VTA ry
Työntekijäpuoli: Suomen Journalistiliitto

TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Journalisteja koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvat Viestintätyönantajat VTA:n jäsenyritysten palveluksessa olevat toimitukselliset toimihenkilöt, joita ovat sanoma- ja paikallislehtien toimittajat, aikakauslehtien toimittajat, taiteilijat ja kuvaajat, lehtikuvaajat, kielenkääntäjät sekä muu toimituksellinen henkilökunta.

Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Viestintätyönantajat VTA on ilmoittanut journalisteja koskevaa työehtosopimusta soveltavien jäsenyritystensä määräksi 169 yritystä. Työntekijöitä näissä yrityksissä on 4499. Tiedot ovat kesäkuulta 2001.

Journalistiliitto on ilmoittanut journalisteja koskevan työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien jäsentensä määräksi 5109 jäsentä. Tieto on tammikuulta 2002.

Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston 31.12.1999 mukaan tilastoluokituksen toimialoilla kustantaminen sekä painaminen ja painamista palveleva toiminta lukuun ottamatta äänitallenteiden kustantamista oli yhteensä noin 31500 työntekijää. Lukuun sisältyy eri työehtosopimusten piirissä olevia työntekijäryhmiä. Järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa näillä aloilla on työnantajaliiton ilmoituksen mukaan eri työehtosopimusten piirissä yhteensä 27520 työntekijää. Kun voidaan olettaa, että journalistien osuus alan kaikista työntekijöistä on sama kuin järjestäytyneiden työnantajien piirissä, saadaan työehtosopimuksen soveltamisalan työntekijöiden määräksi noin 5200.

JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä työehtosopimuksen tarkoittaman alan palkansaajien kokonaismäärää (noin 5200) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (noin 4500), voidaan journalisteja koskevaa työehtosopimusta jo yksistään tällä perusteella pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että journalisteja koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AIKA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena siitä lukien, kun vahvistamista koskeva päätös on saanut lainvoiman.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin lain 9 §:n nojalla päättää toisin.

Ennen tämän päätöksen voimaantuloa sovelletaan velvollisuuteen noudattaa työehtosopimusta yleissitovana työsopimuslain (320/1970) 17 §:ssä säädettyjä perusteita siten kuin työsopimuslain (55/2001) 14 luvun 3 §:n 2 momentissa säädetään.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Olli Huopaniemi
Puheenjohtaja

Sirpa Kaittola
Esittelijä

Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
varajäsen Pirkko Mäkinen

Esittelijä: Sirpa Kaittola

Ratkaisu on yksimielinen.

Sivun alkuun