10.1.1984

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittoja sitovassa Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välisessä runkosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

---------------------------------------------------

PALKKASOPIMUS

TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

Työviikko vaihtuu maanantain ensimmäisen työvuoron alkaessa ja työvuorokausi työviikon alkamisajankohtaa vastaavana kelloaikana.

---------------------------------------------------

Teknisten Liitto on työtuomioistuimessa lausunut, että Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän jäsenyrityksen Suomen Sokeri Oy:n Porkkalan tehtaalla oli työskennellyt keskeytyvässä kolmivuorotyössä 23 teknistä toimihenkilöä. Palkkasopimuksen 9 §:n nojalla työvuorossa, joka alkoi sunnuntaina kello 23.00 ja päättyi maanantaina kello 7.00, tuli maksaa koko vuoron ajalta runkosopimuksen 18 §:n mukaiset sunnuntaityökorotukset. Teknisten toimihenkilöiden esittämästä vaatimuksesta huolimatta työnantaja ei ollut suostunut sanottujen korotusten suorittamiseen. Paikallisissa neuvotteluissa työnantajan edustaja oli ilmoittanut, että paikallisella sopimuksella oli poikettu työehtosopimuksen määräyksistä. Työpaikan tekniset toimihenkilöt eivät kuitenkaan tienneet, että asiasta olisi aikaisemmin työnantajan kanssa edes neuvoteltu. Virheellinen käytäntö oli tosin jatkunut yrityksessä suhteellisen kauan, mutta se ei sinänsä ollut osoitus paikallisen sopimuksen olemassa olosta.

Liittojen kesken käydyt neuvottelut olivat päättyneet erimielisyyteen. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä oli erimielisyysmuistiossa edustanut kantaa, joka poikkesi sen samanlaisessa asiassa vuonna 1976 hyväksymästä tulkinnasta. Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän tässä asiassa esittämä tulkinta ei myöskään vastannut vallitsevaa käytäntöä työnantajaliiton muissa jäsenyrityksissä.

Näillä perusteilla Teknisten Liitto on vaatinut Suomen Sokeri Oy:n velvoittamista suorittamaan Teknisten Liitolle, jolle yhtiön tekniset toimihenkilöt ovat palkkasaatavansa siirtäneet, saamatta jääneinä sunnuntaityökorotuksina yhteensä 73 146,20 markkaa laillisine korkoineen haasteen tiedoksiantamisesta lukien ja työtuomioistuinta vahvistamaan, että palkkasopimuksen 9 §:n nojalla Suomen Sokeri Oy on velvollinen suorittamaan kanteessa tarkoitetuille teknisille toimihenkilöille runkosopimuksen 18 §:n mukaiset sunnuntaityökorotukset siinä työvuorossa, joka alkaa sunnuntaina kello 23.00 ja päättyy maanantaina kello 7.00.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on kanteeseen vastatessaan lausunut, että työaikalain 18 §:n 3 momentin mukaan sunnuntaiksi tai kirkolliseksi juhlapäiväksi luettiin vuorokausi, joka alkoi kello 00.00 sanottuna päivänä, jollei ollut sovittu sen alkamista samaan aikaan kuin työntekijöiden oli säännönmukaisesti saavuttava työhönsä. Palkkasopimuksen 9 §:n 1 kappaleen mukaisesti työviikko vaihtui maanantaina ensimmäisen työvuoron alkaessa ja työvuorokausi työviikon alkamisajankohtaa vastaavana kellonaikana. Palkkasopimusmääräyksen sisällöstä neuvoteltaessa ei ollut sovittu siitä, että sunnuntai tai kirkollinen juhlapäivä määräytyisi palkkasopimusta tulkittaessa siten kuin kanteessa oli esitetty. Suomen Sokeri Oy:ssä oli vuodesta 1965 lähtien johdonmukaisesti noudatettu jutun asiakirjoista ilmenevää käytäntöä. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä työskenteleville teknisille toimihenkilöille ei ollut suoritettu sunnuntaina kello 23.00:n ja maanantain kello 7.00:n väliseltä ajalta sunnuntaityökorotusta, koska työviikko oli katsottu alkaneeksi yövuorossa sunnuntaina kello 23.00. Palkkasopimuksen määräys oli ollut samansisältöisenä voimassa 14.5.1973 lähtien. Tuolloin sovittu muutos ei ollut vaikuttanut Suomen Sokeri Oy:n noudattamaan vakiintuneeseen käytäntöön. Yhtiössä noudatettiin vastaavaa järjestelmää työntekijöiden kohdalla.

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Teknisen Liiton välillä 25.5.1976 laaditussa muistiossa, johon kantajaliitto oli viitannut ja jossa oli sovittu sunnuntaityökorvauksen maksamisesta keskeytyvässä kolmivuorotyössä oleville teknisille toimihenkilöille sunnuntain kello 22.00 ja maanantain kello 6.00 välisenä aikana suoritetusta työstä, oli ollut kysymys vain erään yhtiön, Pohjolan Kaapeli Oy:n kahdessa eri toimipaikassa noudatetun käytännön yhdenmukaistamisesta. Muistio oli laadittu yhtiön toimitusjohtajan ohjeiden mukaisesti. Sillä ei ollut ollut otettu kantaa palkkasopimuksen 9 §:n 1 kappaleen sisältöön. Muistion sisällöstä ei voitu saada tulkintaohjetta esillä olevaan asiaan.

Edellä olevilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on toimittanut työtuomioistuimelle jutun esivalmistelun jälkeen 26.10.1972 pidetystä kokouksesta laaditun muistion, jossa oli todettu, että vuorotyötä Suomen Sokeri Oy:n Porkkalan tehtailla tekevien kohdalla työviikko vaihtui sunnuntaina kello 23.

Teknisten Liitto on muistion toimittamisen johdosta esittämässään kirjoituksessa lausunut, että muistio oli työehtosopimuslain 6 §:stä ilmenevien periaatteiden mukaan menettänyt merkityksensä, kun palkkasopimuksen 9 §:n määräys oli muutettu nykyiseen muotoonsa 14.5.1973 allekirjoitetulla sopimuksella. Joka tapauksessa muistion sisältämä paikallinen sopivuus oli päättynyt 28.2.1983 päättyneen sopimuskauden loppuessa, kun sitä ennen oli riita-asiasta laadittu erimielisyysmuistio.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Suomen Sokeri Oy:n Porkkalan tehtailla on keskeytyvässä kolmivuorotyössä työskenteleville teknisille toimihenkilöille maksettu sunnuntaityökorotusta ainakin vuoden 1970 alusta lukien lauantaina kello 23 alkaneiden ja sunnuntaina vastaavana aikana päättyneiden työvuorojen ajoilta. Yhtiön 29.12.1969 päiväämässä kiertokirjeessä on työvuorokauden alkaminen ilmoitettu sovituksi siitä lukien, jolloin työntekijän on säännönmukaisesti saavuttava työhönsä, ja selitetty sen merkitsevän, että vuorotyötä tekevän kohdalla yövuoro ja myös maanantain työvuorokausi alkavat sunnuntaina kello 23. Kiertokirjeessä on nimenomaan mainittu, ettei maanantain työvuoron ensimmäiseltä ja siten siis sunnuntain puolelle jäävältä tunnilta makseta sunnuntaityökorotusta. Yhtiön Porkkalan tehtailla 26.10.1972 pidetyssä neuvottelussa, johon on ottanut osaa työpaikalle asetettu teknisten toimihenkilöiden yhdysmies, on siitä laaditun muistion mukaan yhteisesti todettu, että vuorotyötä koskevien kohdalla työviikko vaihtuu sunnuntaina kello 23, jolloin alkaa yövuoroa tekevien maanantain työvuorokausi. Kesällä 1982 teknisten toimihenkilöiden yhdysmies on esittänyt kanteen perusteena olevan vaatimuksen sunnuntaityökorotuksen maksamisesta sunnuntaina kello 23 alkavan vuoron ajalta. Selvitys osoittaa, että teknisten toimihenkilöiden puolella on yhdysmiesten ja heidän muiden edustajiensa vaihtumisen johdosta jäänyt unohduksiin ne perusteet, joista sunnuntaityökorotuksen maksamisessa tehtailla noudatettu käytäntö on johtunut.

Sunnuntaityökorotuksen maksamisesta on sovittu Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välisen runkosopimuksen 18 §:ssä. Sen mukaan sunnuntailta ja muilta siinä mainituilta juhlapäiviltä tehdystä työstä maksetaan muun palkan lisäksi korvauksena yksinkertainen tuntipalkka. Asianosaisliitot ovat olleet yhtä mieltä siitä, että sunnuntaityökorotusta, jonka maksaminen on rajoitettu enintään 24 tuntiin sunnuntaipäivää kohti, voidaan sopia suoritettavaksi sellaiselta 24 perättäisen tunnin käsittävältä ajanjaksolta, johon sisältyy muitakin kuin sunnuntaivuorokauteen kuuluvia tunteja. Asianosaisliitot ovat 25.5.1976 pidetyssä neuvottelussa sopineet siitä, että erään tehtaan työnjohtajille on keskeytyvässä kolmivuorotyössä maksettava sunnuntaityökorotusta sunnuntaina kello 22 alkavan ja maanantaina kello 6 päättyvän vuoron ajalta. Samalla liitot ovat todenneet, että paikallisesti voidaan korvauksesta sopia toisinkin. Jutussa esitetyn selvityksen mukaan sunnuntaityökorotuksen maksamisessa noudatettu käytäntö on vaihdellut. Korotusta on suoritettu sekä lauantai-iltana alkaneilta ja sunnuntaina päättyneiltä työvuoroilta että sunnuntaina alkaneilta ja maanantaiaamuna päättyneiltä työvuoroilta.

Vuodesta 1973 alkaen on keskusjärjestöjen runkosopimukseen yhtyneiden jäsenliittojen välisiin palkkasopimuksiin otettu määräykset työviikon vaihtumisesta. Määräysten mukaan työviikko vaihtuu maanantain ensimmäisen työvuoron alkaessa. Työtuomioistuimen mielestä ei jutussa ole selvitetty, että työviikon vaihtumista koskevalla palkkasopimuksen määräyksellä olisi, kuten Teknisten Liiton puolelta on esitetty, sovittu tai tarkoitettu sopia, että sunnuntaityölisän maksaminen ulottuisi ilman muuta sen sunnuntain jälkeiseen työvuoron alkuun, jona työvuoro on alkanut. Työviikon vaihtumista koskevalle määräykselle ei voida missään tapauksessa antaa sellaista sisältöä, että se estäisi sopimasta sunnuntaityökorotukseen oikeuttavan ajanjakson sijoittamisesta muulla tavoin kuin työviikon alkuun saakka ulottuvaksi.

Näillä perusteilla ja kun Suomen Sokeri Oy on menetellyt paikalliseen sopimukseen perustuvan käytännön mukaisesti maksaessaan sunnuntaityökorotusta keskeytyvässä kolmivuorotyössä oleville teknisille toimihenkilöille, eikä sopimus ole työehtosopimuslain 6 §:ssä tarkoitetun syyn tai asiassa tehdyn erimielisyysmuistion laatimisen johdosta rauennut, työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ja Suomen Sokeri Oy saavat itse kärsiä kulunsa asiassa.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Mörä, M. Virtanen, Uski, Sulkunen ja Hölttä.

Tuomio oli yksimielinen.