23.12.1983

Työnantajan A:n luovutettua liikkeensä C:lle tämä oli TSL 40 §:n 2 mom:n nojalla irtisanonut A:n työntekijän B:n työsopimuksen lakkaamaan 14 päivän kuluessa irtisanomisesta. B, jolla oli kahden kuukauden irtisanomisaika, oli oikeutettu saamaan A:lta, paitsi palkkaa, myös lomakorvausta irtisanomisajalta.
Lomakorvausmäärälle oli suoritettava korkoa irtisanomisajan päättymispäivästä lukien.

Läsnä: Saxén - Selander - Hirsikangas (apuj.) Esittelijä: Lehmus

KKO:n ratkaisu:

Tuomio n:o 2212/26.6.1984; ann. 2.11.1984

Selostus: KKO, jossa työnantaja A haki muutosta, myönsi muutoksenhakuluvan ja katsoi, että liikkeen uuden omistajan irtisanottua työntekijän työsopimuksen, A liikkeen entisenä omistajana vastasi työsopimuslain 40 §:n 2 momentin nojalla työntekijän palkkaetujen menetyksestä työnantajan ja työntekijän välisen työsuhteen ehtojen mukaiselta irtisanomisajalta.
Palkkaeduilla tarkoitettiin tässä lainkohdassa niitä palkkaetuja, jotka työntekijä olisi voinut puheena olevana irtisanomisaikana ansaita. Ottaen huomioon, että tavanomaisessa irtisanomistilanteessa palkka irtisanomisajalta maksetaan lomakorvauksineen, kuului saamatta jääneen vuosilomaedun korvaus näihin palkkaetuihin. Näillä perusteilla KKO katsoi, ettei ollut syytä muuttaa hovioikeuden tuomion lopputulosta.