Helsingin HAO 07.02.2014 14/0139/1
- Asiasanat
- Ulkomaalaisasia, Työntekijän jatko-oleskelulupa, Toimeentulo, Työsuhteen päättyminen, Tilapäinen työttömyys
- Hallinto-oikeus
- Helsingin hallinto-oikeus
- Tapausvuosi
- 2014
- Antopäivä
- Diaarinumero
- 05517/12/3102
- Taltio
- 14/0139/1
Valittaja oli hakenut muutosta poliisilaitoksen päätökseen, jolla hänen työntekijän jatko-oleskelulupaa koskevan hakemuksensa oli hylätty. Valittajalla oli ollut työntekijän oleskelulupa taloudenhoitajan, kotiapulaisen työhön huhtikuusta 2009 lähtien vuodeksi eteenpäin ja sitä oli jatkettu siten, että viimeisin työntekijän jatko-oleskelulupa olisi päättynyt huhtikuussa 2012. Valittajan työsuhde oli päättynyt lokakuussa 2011 työnantajasta johtuvasta syystä. Valittaja oli oleskeluluvan voimassaoloaikana saanut uuden työpaikan samalta ammattialalta. Uusi työsuhde alkoi tammikuussa 2012. Valittajan toimeentulon katsottiin tulleen tosiasiassa turvatuksi työsuhteiden välisellä lyhyellä ajanjaksolla ensimmäisen työnantajan maksamilla ylimääräisillä korvauksilla ja valittajan omilla pienillä sivutuloilla. Valittajan ensimmäisen työsuhteen päättyminen eikä sen ja uuden saman alan työsuhteen alkamisen väliin jäänyt kahden kuukauden jakso ollut esteenä jatko-oleskeluluvan myöntämiselle
Ulkomaalaislaki 39 §
Asian ovat ratkaisseet hallinto-oikeuden jäsenet Terttu Villikka ja Sirpa Tammisalo (t).
Asian esittelijä Hanna Lähdeniemi.
Lainvoimainen.