Helsingin HAO 07.02.2014 14/0139/1

Ulkomaalaisasia - Työntekijän jatko-oleskelulupa - Toimeentulo - Työsuhteen päättyminen - Tilapäinen työttömyys

Diaarinumero: 05517/12/3102
Taltionumero: 14/0139/1
Antopäivä: 7.2.2014

Valittaja oli hakenut muutosta poliisilaitoksen päätökseen, jolla hänen työntekijän jatko-oleskelulupaa koskevan hakemuksensa oli hylätty. Valittajalla oli ollut työntekijän oleskelulupa taloudenhoitajan, kotiapulaisen työhön huhtikuusta 2009 lähtien vuodeksi eteenpäin ja sitä oli jatkettu siten, että viimeisin työntekijän jatko-oleskelulupa olisi päättynyt huhtikuussa 2012. Valittajan työsuhde oli päättynyt lokakuussa 2011 työnantajasta johtuvasta syystä. Valittaja oli oleskeluluvan voimassaoloaikana saanut uuden työpaikan samalta ammattialalta. Uusi työsuhde alkoi tammikuussa 2012. Valittajan toimeentulon katsottiin tulleen tosiasiassa turvatuksi työsuhteiden välisellä lyhyellä ajanjaksolla ensimmäisen työnantajan maksamilla ylimääräisillä korvauksilla ja valittajan omilla pienillä sivutuloilla. Valittajan ensimmäisen työsuhteen päättyminen eikä sen ja uuden saman alan työsuhteen alkamisen väliin jäänyt kahden kuukauden jakso ollut esteenä jatko-oleskeluluvan myöntämiselle

Ulkomaalaislaki 39 §

Asian ovat ratkaisseet hallinto-oikeuden jäsenet Terttu Villikka ja Sirpa Tammisalo (t).

Asian esittelijä Hanna Lähdeniemi.

Lainvoimainen.

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.
Finlexin sisällön tuottaa ja sitä ylläpitää Edita Publishing Oy. Oikeusministeriö tai Edita eivät vastaa tietokantojen sisällössä mahdollisesti esiintyvistä virheistä, niiden käytöstä käyttäjälle aiheutuvista välittömistä tai välillisistä vahingoista tai Internet-tietoverkossa esiintyvistä käyttökatkoista tai muista häiriöistä.