Maa- ja metsätalousministeriön asetus maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun maa- ja metsätalousministeriön asetuksen muuttamisesta
- Säädöksen tyyppi
- Työjärjestys
- Antopäivä
- Julkaisupäivä
- Suomen säädöskokoelma
- Säädösteksti
Alkuperäisen säädöksen teksti
Alkuperäisten säädösten teksteihin ei päivitetä säädösmuutoksia eikä tehdä oikaisuja. Muutokset ja oikaisut on huomioitu ajantasaistetuissa säädöksissä. Oikaisut näkyvät myös säädöskokoelman pdf-versioissa.
Maa- ja metsätalousministeriön päätöksen mukaisesti
muutetaan maa- ja metsätalousministeriön työjärjestyksestä annetun ministeriön asetuksen ( 658/2016 ) 6 §:n 4 momentti, 12, 13, 49 ja 55−57 §, sellaisena kuin niistä ovat 6 §:n 4 momentti asetuksessa 799/2017 ja 12, 49 ja 57 § asetuksessa 1347/2018, sekä
lisätään asetukseen uusi 49 a § seuraavasti:
6 §Ministeriön osastot, toimialat ja yksiköt
Tieto- ja tutkimustoimialalla on tieto- ja tutkimusyksikkö. Hallinto- ja kehittämistoimialalla on henkilöstö- ja hallintoyksikkö, ohjaus- ja talousyksikkö sekä viestintäyksikkö.
12 §Tieto- ja tutkimustoimialan tehtävät
Tieto- ja tutkimustoimiala vastaa asioista, jotka koskevat:
hallinnonalan tutkimusasioiden yleistä valmistelua ja yhteensovittamista;
ministeriön ja sen hallinnonalan yleistä ja yhteistä tietohallintoa, tietoturvallisuutta ja tietovarantoja sekä hallinnonalan tilastotehtäviä;
maanmittausta, yleisiä kartastotöitä, geodeettista tutkimusta, kiinteistöjä ja osakehuoneistoja koskevia kirjaamisasioita sekä paikkatietojen yhteiskäyttöä;
saamelaisasioiden yhteensovittamista;
Ruokaviraston ohjausta toimialan vastuualueella;
säädösvalmistelun kehittämistä;
ministeriötä koskevien hallintosäädösten valmistelua.
Tieto- ja tutkimustoimiala tukee ja avustaa ministeriön osastoja ja toimialoja niiden vastuualueiden tietohallintoon liittyvissä asioissa.
Tieto- ja tutkimustoimialan ohjausvastuuseen kuuluvat Luonnonvarakeskus ja Maanmittauslaitos.
13 §Hallinto- ja kehittämistoimialan tehtävät
Hallinto- ja kehittämistoimiala vastaa asioista, jotka koskevat:
hallinnonalan ohjauksen yhteensovittamista ja kehittämistä;
henkilöstöpolitiikkaa ja henkilöstöhallintoa;
hankinta-asioiden ohjausta;
hallintotehtäviä, jotka eivät kuulu valtioneuvoston hallintoyksikölle, ministeriön osastolle tai muulle toimialalle;
tulosjohtamista ja sen kehittämistä ministeriössä sekä hallinnonalan tulosohjauksen yhteensovittamista;
henkilöstön kehittämistä;
ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan ja talouden suunnittelua;
kirjanpitoyksikköön liittyviä tehtäviä, hallinnonalaa koskevia kertomuksia ja muuta talousarvion toimeenpanoa ja seurantaa;
valtiontalouden tarkastusviraston vuositilintarkastuksen tarkastushavaintojen seurantaa;
ministeriön ulkoista ja sisäistä viestintää sekä hallinnonalan viestinnän yhteensovittamista.
Hallinto- ja kehittämistoimialan ohjaus- ja talousyksikkö on kalatalousrahastoasetuksen 58 artiklassa tarkoitettu todentamisviranomainen sekä ERI-rahastojen yleisasetuksen 123 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu Euroopan meri- ja kalatalousrahaston toimintaohjelman todentamisviranomainen. Yksikkö valmistelee 9 §:ssä tarkoitettuja tehtäviä.
49 §Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikön ratkaisuvalta
Henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
palkkausjärjestelmän tehtävien vaativuustasojen vahvistamista;
muiden kuin vuotuisiin tulos- ja kehityskeskusteluihin perustuvien suoritustasojen vahvistamista;
vuosilomakorvauksen sekä muun virka- tai työehtosopimukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän ja lisäpalkkion myöntämistä ministeriön virkamiehelle tai työsopimussuhteiselle henkilölle lukuun ottamatta harkinnanvaraisten lisäpalkkioiden myöntämistä;
todistuksen antamista virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä;
todistuksen antamista ministeriön hallinnonalan viraston tai laitoksen päällikön irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä;
valituksen johdosta hallinto-oikeudelle annettavaa lausuntoa, jos valitus koskee ministeriön virkamieheksi nimittämistä.
Edellä 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetut asiat ratkaistaan ilman esittelyä.
49 a §Viestintäyksikön päällikön ratkaisuvalta
Viestintäyksikön päällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat ministeriön yleiseen käyttöön tarkoitettuja viestinnällisiä palveluita ja sovelluksia.
55 §Lähiesimiehen ratkaisuvalta henkilöstöasioissa
Lähiesimies ratkaisee ilman esittelyä asiat, jotka koskevat:
työajan kohdentamista;
ylityökorvausta ja työaikakorvausta;
etätyötä;
saldovapaata;
vuosilomien myöntämistä, säästämistä ja siirtämistä sekä lomarahan vaihtamista;
työtodistuksen antamista.
Kansliapäällikköä koskevan, 1 momentin 5 kohdassa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä.
Osastopäällikköä, toimialan päällikköä ja sisäisen tarkastuksen yksikön päällikköä lukuun ottamatta kansliapäällikön välittömässä alaisuudessa olevaa henkilöä koskevan, 1 momentissa tarkoitetun asian ratkaisee henkilöstö- ja hallintoyksikön päällikkö ilman esittelyä.
56 §Henkilöstöhallinnollisten päätösten ja määräysten esittely
Edellä 51 §:ssä, 52 §:n 2 momentissa sekä 53 ja 54 §:ssä tarkoitetut päätökset ja määräykset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä.
57 §Sijaisuudet
Kansliapäällikön sijaisena toimivat ensisijaisesti osastojen päälliköt kansliapäällikön määräämässä järjestyksessä sekä tarvittaessa muut kansliapäällikön määräämät virkamiehet.
Osastojen, toimialojen ja yksiköiden päälliköt määräävät omat sijaisensa.
Edellä 52 §:n 1 momentissa ja 55 §:ssä tarkoitetuissa asioissa osastolle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii osastopäällikön määräämä virkamies ja osastojaon ulkopuolelle sijoitetun lähiesimiehen sijaisena toimii kansliapäällikön määräämä virkamies. Lähiesimiehen sijaiseksi voidaan määrätä vain lähiesimiehenä toimiva virkamies.
Edellä 1 momentissa tarkoitetut päätökset esitellään henkilöstö- ja hallintoyksiköstä.
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2020.
Helsingissä 20 päivänä joulukuuta 2019
Maa- ja metsätalousministeriJari LeppäKansliapäällikköJaana Husu-Kallio