Työ- ja elinkeinoministeriön asetus työvoimapoliittisen lausunnon antamisesta ja lausuntoon merkittävistä tiedoista
- Säädöksen tyyppi
- Asetus
- Antopäivä
- Julkaisupäivä
- Ajantasaistettu säädös
- 314/2012
- Suomen säädöskokoelma
- Säädösteksti
Alkuperäisen säädöksen teksti
Alkuperäisten säädösten teksteihin ei päivitetä säädösmuutoksia eikä tehdä oikaisuja. Muutokset ja oikaisut on huomioitu ajantasaistetuissa säädöksissä. Oikaisut näkyvät myös säädöskokoelman pdf-versioissa.
Työ- ja elinkeinoministeriön päätöksen mukaisesti säädetään työttömyysturvalain (1290/2002) 11 luvun 4 §:n 7 momentin nojalla, sellaisena kuin se on laissa 288/2012:
1 §Määräaika työvoimapoliittisen lausunnon antamiselle
Työttömyysturvalain (1290/2002) 11 luvun 4 §:ssä tarkoitettu työvoimapoliittinen lausunto tulee antaa ilman aiheetonta viivytystä, kuitenkin 30 päivän kuluessa siitä, kun hakija on toimittanut lausunnon antamiseksi tarpeellisen selvityksen tai kun määräaika selvityksen antamiseen on päättynyt.
2 §Työvoimapoliittisen lausunnon antaminen
Työvoimapoliittinen lausunto annetaan Kansaneläkelaitokselle tai työttömyyskassalle elektronisena linjasiirtona tai tarvittaessa kirjallisesti.
3 §Tieto palkkatuella järjestetystä työstä
Palkkatuella järjestetyn työn päättymisen jälkeen annettavaan työvoimapoliittiseen lausuntoon on merkittävä tieto palkkatuesta. Lausunnosta on käytävä ilmi, kuinka pitkältä ajalta palkkatukea on maksettu ja kuinka pitkältä ajalta sitä on maksettu korkeimpana korotettuna palkkatukena.
4 §Tieto matka-avustuksesta
Jos työsuhde, johon on myönnetty matka-avustusta, päättyy työntekijästä johtuvasta syystä ennen kuin kuusi kuukautta on kulunut työsuhteen alkamisesta, työvoimapoliittiseen lausuntoon on merkittävä tieto matka-avustuksen myöntämisestä.
5 §Voimaantulo
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2012.
Tällä asetuksella kumotaan työ- ja elinkeinoministeriön asetus työvoimapoliittisen lausunnon antamisesta ja lausuntoon merkittävistä tiedoista (1113/2008).
Työvoimapoliittisen lausunnon antamiseen ja lausuntoon merkittäviin tietoihin työnhakijan menettelystä, joka on tapahtunut ennen tämän asetuksen voimaantuloa, sovelletaan tämän asetuksen voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä.
Helsingissä 8 päivänä kesäkuuta 2012
TyöministeriLauri IhalainenYlitarkastajaTimo Meling