Lag om ändring av lagen om unga arbetstagare
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Date of publication
- Statute Book of Finland
- Författningstext
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i lagen om unga arbetstagare ( 998/1993 ) 15 §, 16 § 1 mom. och 17 §, av dem 15 § sådan den lyder i lag 1517/2009, som följer:
15 §Dispens
Tillstånds- och tillsynsverket kan på de villkor det bestämmer tillåta
av särskilda skäl att en person som avses i 2 § 3 mom. arbetar som aktör eller assistent i konstnärliga eller kulturella föreställningar samt vid andra liknande evenemang, förutsatt att verksamheten inte utgör någon fara för barnets säkerhet eller inverkar menligt på barnets hälsa, utveckling eller skolgång,
att en ung arbetstagare som har fyllt 14 år hålls i arbete med avvikelse från 2 § 2 mom. 2 punkten och 2 kap., om arbetstagarens utveckling i ett yrke eller någon annan viktig orsak förutsätter detta.
Tillstånds- och tillsynsverket kan dock inte ge tillstånd till att en ung arbetstagare utöver det i 5 § tillåtna antalet övertidstimmar hålls i övertidsarbete mera än 40 timmar under ett och samma kalenderår. Tillstånds- och tillsynsverket kan inte heller bevilja undantag från de bestämmelser i 8 § 1 och 2 mom. som gäller vilotid.
16 §Framläggning till påseende
På varje arbetsplats med en eller flera unga arbetstagare ska arbetsgivaren på en lämplig plats för arbetstagarna hålla framlagd denna lag och med stöd av den utfärdade verkställighetsbestämmelser och föreskrifter samt myndighetens beslut om undantag som beviljats från dessa.
17 §Tillsyn
Tillsyn över efterlevnaden av denna lag utövas av arbetarskyddsmyndigheten.
Denna lag träder i kraft den 1 januari 2026.
FvUB 15/2025
RSv 74/2025
Helsingfors den 27 juni 2025
Republikens PresidentAlexander StubbKommun- och regionministerAnna-Kaisa Ikonen