HD:2010:60
- Keywords
- Arbetsavtal - Rätt till arbetsdirigering - Upphävande av arbetsavtal
- Year of case
- 2010
- Date of Issue
- Register number
- S2009/52
- Archival record
- 1824
- Date of presentation
En arbetstagare hade arbetat i huvudsak som städare i arbetsgivarbolagets konditionssal. Till uppgifterna hade hört att städa utrymmen om ungefär 600 kvadratmeter. Bolaget hade senare ensidigt bestämt att arbetstagaren ytterligare skulle städa en ca 400 kvadratmeter stor budosal med tillhörande sociala utrymmen som bolaget hade fått i sin besittning som nya utrymmen. När arbetstagaren vägrade utföra det extra arbetet hade bolaget sagt upp arbetsavtalet.
Eftersom en skyldighet att städa de extra utrymmena av denna storlek väsentligen skulle ha ändrat villkoren i anställningsförhållandet, hade bolaget inte med stöd av sin rätt att leda arbetet rätt att bestämma om det extra arbetet och inte heller rätt att upphäva arbetsavtalet på grund av vägran att utföra det extra arbetet.
Se KKO:2009:17 KKO:1996:89 KKO:1992:25 KKO:1991:187 KKO:1991:105