Riksomfattande kollektivavtal för personliga assistenter
- Utfärdare
- Nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan
- Meddelats
- Beslutets nummer
- 10/2022
- Ikraftträdande
- Giltighetstidens slutdatum
- Datum för undertecknande
- Arbetsgivarpart
- Heta – Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i Finland rf
- Arbetstagarpart
- Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf
Översättning
NÄMNDEN FÖR FASTSTÄLLANDE AV KOLLEKTIVAVTALS ALLMÄNT BINDANDE VERKAN
BESLUT 10/2022
Datum för utfärdande 15.8.2022
Ärende nr 22–146
KOLLEKTIVAVTAL Riksomfattande kollektivavtal för personliga assistenter 2022-2023
Undertecknat 9.5.2022
Träder i kraft 9.5.2022
KOLLEKTIVAVTALSPARTER
Arbetsgivarpart: Heta – Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i Finland rf
Arbetstagarpart: Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf
KOLLEKTIVAVTALETS REPRESENTATIVITET
Avtalets tillämpningsområde
Enligt bestämmelsen om tillämpningsområde tillämpas det riksomfattande
kollektivavtalet för personliga assistenter på fysiska personer som har ett
anställningsförhållande hos en arbetsgivare som är ordinarie medlem i Heta –
Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i Finland rf. En
förutsättning för tillämpningen är att den ordinarie medlemmen själv eller för
den funktionshindrade personens räkning fungerar som arbetsgivare för
dennes personliga assistent. Tillämpningen av kollektivavtalet hindras inte av
att den funktionshindrade personen med stöd i lagen eller via försäkring får
ersättning för kostnader som orsakats av anställning av en personlig assistent.
Detta kollektivavtal tillämpas inte på personliga assistenter som är anställda av
juridiska personer eller av enskilda näringsidkare som tillhandahåller tjänster
inom personlig assistans.
Parternas uppgifter om antalet medlemmar och arbetstagare
De förbund som berörs av kollektivavtalet har enligt 2 § lagen om kollektivavtal
uppgett sitt medlemsantal enligt följande.
HETA – Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i Finland har
angett att de har 4 288 medlemsarbetsgivare (fysiska personer som
arbetsgivare).
Antalet anställda uppskattas till cirka 7 300 (många deltidsanställda och
personer som kallas in vid behov, uppskattningsvis 1,7 anställningsförhållanden
per arbetsgivare).
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har anmält att
cirka 2 700 av förbundets medlemmar arbetar inom kollektivavtalets
tillämpningsområde.
Det totala antalet arbetstagare inom kollektivavtalets tillämpningsområde
Det totala antalet anställda som arbetar inom kollektivavtalets
tillämpningsområde framgår inte av den statistik som finns att tillgå. En
företrädare för HETA – Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i
Finland har, delvis på grundval av statistiska uppgifter, uppskattat att det totala
antalet personer som omfattas av arbetsgivarmodellen uppgår till cirka 14 000
personer. Var och en av dem har minst en anställd, många har flera. Det
uppskattas att det är cirka 1,7 anställda per arbetsgivare. Man kan därför
uppskatta att det finns cirka 24 000 personliga assistenter som arbetar inom
kollektivavtalets tillämpningsområde.
SLUTSATS
När man å ena sidan jämför det totala antalet arbetstagare inom branschen
som avses i kollektivavtalet för personliga assistenter mellan HETA –
Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare i Finland och Förbundet
för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL på cirka 24 000 och å
andra sidan antalet arbetstagare som enligt lagen om kollektivavtal ingår i
kollektivavtalets krets för bindande verkan på 7 300 kan man konstatera att
kollektivavtalet inte är representativt för tillämpningsområdet i fråga på det
sätt som avses i 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.
BESLUT
Med stöd av 1 § i lagen om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande
verkan fastställer nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt
bindande verkan att det riksomfattande kollektivavtalet för personliga
assistenter mellan HETA – Förbundet för personliga assistenters arbetsgivare
i Finland och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL
inte är representativt och därmed inte allmänt bindande i enlighet med 2 kap. 7
§ 1 mom. i arbetsavtalslagen.
ÄNDRINGSSÖKANDE
Ändring i detta beslut får sökas hos arbetsdomstolen på det sätt som
framgår av den bifogade besvärsanvisningen.
Ordförande Tapani Vasama
Föredragande Tanja Ylitöyrä
Ärendet avgjordes av: nämndens ordförande Tapani Vasama, medlem Ulla Liukkunen, medlem Jari Murto
Föredragande: Tanja Ylitöyrä, tfn 0295 16001
Beslutet är enhälligt.