20/2012
Dokumentversioner
Utfärdad i Helsingfors den 20 januari 2012
Lag om ändring av lagen om företagshälsovård
I enlighet med riksdagens beslut
fogas till lagen om företagshälsovård (1383/2001) en ny 10 a § och till 12 § 1 mom., sådant det lyder delvis ändrat i lag 752/2002, en ny 5 a-punkt som följer:
2 kap.
Arbetsgivarens skyldigheter
10 a §
Anmälan om sjukfrånvaro
För företagshälsovårdens bedömning av en arbetstagares arbetsförmåga och för att utreda arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbetet ska arbetsgivaren anmäla arbetstagarens sjukfrånvaro till företagshälsovården senast när frånvaron har fortgått en månad.
12 §
Företagshälsovårdens innehåll
Till företagshälsovård som arbetsgivaren enligt 4 § skall ordna hör i enlighet med god företagshälsovårdspraxis att
5 a) utarbeta sådana utlåtanden om arbetstagares arbetsförmåga och möjligheter att fortsätta i arbetet som avses i 8 kap. 5 a § i sjukförsäkringslagen (1224/2004); ett utlåtande ska innehålla en bedömning från företagshälsovården om arbetstagarens återstående arbetsförmåga samt en utredning som arbetsgivaren gjort tillsammans med arbetstagaren och företagshälsovården om arbetstagarens möjligheter att fortsätta i arbetet,
Denna lag träder i kraft den 1 juni 2012.
Åtgärder som krävs för verkställigheten av denna lag får vidtas innan lagen träder i kraft.
RP 75/2011ShUB 16/2011
RSv 76/2011
Helsingfors den 20 januari 2012
Republikens President
TARJA HALONEN
Social- och hälsovårdsminister
Paula Risikko