320/1996
Dokumentversioner
Given i Helsingfors den 20 maj 1996
Lag om ändring av semesterlagen
I enlighet med riksdagens beslut
fogas till semesterlagen av den 30 mars 1973 (272/73) en ny 10 a § som följer:
10 a §
Semesterersättning på grundval av flera arbetsförhållanden
Har en arbetstagare i anställning hos en och samma arbetsgivare under en och samma kalendermånad varit i arbete sammanlagt minst 35 timmar fördelade på flera arbetsförhållanden och är han inte annars berättigad till semester eller semesterersättning, betalas till honom i semesterersättning åtta och en halv procent av den lön som han intjänat under kalendermånaden.
Vid bestämmandet av rätten till semester-ersättning enligt denna paragraf beaktas inte de arbetsdagar eller arbetstimmar som berättigar arbetstagaren till semesterersättning enligt 10 §. Vid uträkning av semesterersättningen beaktas inte lönen för dessa arbetsdagar eller arbetstimmar.
Semesterersättningen beräknas på den under kalendermånaden utbetalda eller till betalning förfallna lönen, frånsett förhöjning som utöver grundlönen betalas för nödarbete och för lag- eller avtalsenligt övertidsarbete.
Semesterersättning enligt denna paragraf förfaller till betalning senast under loppet av följande kalendermånad.
Denna lag träder i kraft den 1 juni 1996.
RP 14/96ApUB 2/96
RSv 36/96
Helsingfors den 20 maj 1996
Republikens President
MARTTI AHTISAARI
Arbetsminister
Liisa Jaakonsaari