122/1991

Avgångsbidragets storlek bestäms så, att

På grundval av ålder betalas till en förmånstagare, som fyllt 51 år, en höjning av avgångsbidraget med 175 mark. För varje följande fullt levnadsår höjs avgångsbidraget ytterligare med 175 mark ända till det 61 levnadsåret.

Om förmånstagarens månadsinkomst understiger 3 816 mark, inverkar förtjänsten inte på avgångsbidragets storlek. Då inkomsten utgör 3 816 mark i månaden eller mera, höjs avgångsbidraget, vilket bestäms i enlighet med 2 och 3 §§, som följer:

Då förmånstagarens veckoarbetstid under de fem år som föregått anställningsförhållandets upphörande huvudsakligen har varit minst 35 timmar, har han rätt att få avgångsbidrag till fullt belopp. Om veckoarbetstiden har varit 27-34 timmar, har han rätt att få tre fjärdedelar och om arbetstiden har varit 20-26 timmar i veckan, hälften av det fulla avgångsbidraget, dock så, att avgångsbidraget utgör minst 7 685 mark. Då förmånstagarens veckoarbetstid har varit under 20 timmar, men dock minst 16 timmar, har han rätt att erhålla hälften av det fulla avgångsbidraget.

Då förmånstagaren är en lärare, vars antal lektioner eller uppgifter vilka hör till undervisningsskyldigheten under de fem år som föregått anställningsförhållandets upphörande, huvudsakligen varit minst det antal timmar som undervisningsskyldigheten, har han rätt att få avgångsbidrag till fullt belopp. Om antalet lektioner eller uppgifter vilka hör till undervisningsskyldigheten har huvudsakligen varit minst 27/35 av undervisningsskyldighetens antal, har han rätt att få tre fjärdedelar av avgångsbidrag och i annat fall har han rätt få hälften av fullt avgångsbidrag. Avgångsbidraget utgör dock minst 7 685 mark.

Storleken av avgångsbidragets vuxenutbildningstillägg är 1 300 mark för varje begynnande utbildningsmånad.

Storleken av yrkesutbildningsbidraget är 1 300 mark i månaden för en förmånstagare som är 30-39 år, 1 500 mark i månaden för en förmånstagare som är 40-49 år och 1 700 mark i månaden för en förmånstagare som har fyllt 50 år.