Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 14/2018
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Yleissitovuus
- Työehtosopimus on yleissitova
- Työnantajapuoli
- Kemianteollisuus KT ry
- Työntekijäpuoli
- Teolisuusliitto ry
- Dokumentit
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 14/2018
Antamispäivä 11.6.2018
Dnro 11944
TYÖEHTOSOPIMUS Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus
Allekirjoitettu 9.2.2018
Voimaantulo 1.2.2018
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Kemianteollisuus KT ry
Työntekijäpuoli: Teollisuusliitto ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Harja- ja sivellinalojen työehtosopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan Työnantajain Yleiseen Ryhmään kuuluvien harja- ja sivellinteollisuuden sekä edellä mainittuihin verrattavien alojen teollisuuslaitosten ja niiden apuosastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus korvaa aiemman samannimisen työehtosopimuksen, jossa työntekijäpuolena oli Puuliitto ry.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Kemianteollisuus KT ry:n ilmoituksen mukaan sillä on neljä sopimuksen piirissä olevaa jäsenyritystä, joissa on sopimuksen piirissä olevaa henkilöstöä 67.
Teollisuusliitto ry on ilmoittanut, että sillä on sopimusalalla 61 jäsentä.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Käytettävissä olevista tilastoista ei ilmene harja- ja sivellinalojen työehtosopimuksessa tarkoitetun alan kokonaistyöntekijämäärä. Teollisuusliitto on arvioinut, että alalla työskentelee 70-75 työntekijää. Kemianteollisuus KT on arvioinut, että alalla on n. 80 työntekijää. Muun luotettavan selvityksen puuttuessa vahvistamislautakunta arvioi, että alalla työskentelee n. 75 työntekijää.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä harja- ja sivellinaloja koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (n. 75) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (67), voidaan todeta, että harja- ja sivellinalojen työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että harja- ja sivellinalojen työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.2.2018 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Tapani Vasama
Esittelijä Tanja Ylitöyrä
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Harri Hietala, jäsen Ulla Liukkunen
Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.