Finlex - Etusivulle
Työehtosopimukset

23.11.2018 37/2018

Työehtosopimukset

Yleissitovat työehtosopimukset ja työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta

Sosiaali- ja terveysministeriö

PL 3300023 Valtioneuvosto

Puhelin: 0295 16001

Sähköposti: tyoehtosopimukset.stm@gov.fi

Optikoiden työehtosopimus

Antaja
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Antopäivä
Päätöksen numero
37/2018
Voimaantulo
Viimeinen voimassaolopäivä
Allekirjoituspäivä
Yleissitovuus
Työehtosopimus on yleissitova
Työnantajapuoli
Kaupan liitto ry
Työntekijäpuoli
Toimihenkilöliitto ERTO ry
Dokumentit

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 37/2018
Antamispäivä 23.11.2018
Dnro 11950

TYÖEHTOSOPIMUS Optikoiden työehtosopimus
Allekirjoitettu 13.4.2018
Voimaantulo 1.2.2018

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Kaupan liitto ry
Työntekijäpuoli: Toimihenkilöliitto ERTO ry

Työntekijäpuolella on aiemmin ollut sopijana ERTO ry:n jäsenyhdistys Suomen Optomerian Ammattilaiset ry

TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Sopimusta noudatetaan optikkoliikkeissä ja se koskee työaikalain alaisia optikoita, optometristejä, johtavia optikoita ja optometristejä sekä optometristiopiskelijoita.

Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Kaupan liitto on ilmoittanut kesäkuussa 2018, että sen jäsenyritysten palveluksessa on noin 750 sopimuksen soveltamisalalla työskentelevää työntekijää.

Toimihenkilöliitto ERTO ilmoittanut huhtikuussa 2018 työssä olevien jäsentensä määräksi 950.

Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Optikoiden työehtosopimuksen piirissä työskentelevät työntekijät tilastoituvat Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston toimialaluokkaan ”47783 optisen alan vähittäiskauppa”. Tähän toimialaluokkaan tilastoituu myös sellaisia työntekijöitä, jotka eivät ole optikoita koskevan työehtosopimuksen soveltamisalassa tarkoitettuja työntekijöitä. Koska mainitusta toimialaluokasta ei saada eroteltua työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien määrää, on työehtosopimuksen alalla työskentelevien kokonaismäärää tiedusteltu Näkemisen ja silmäterveyden toimiala ry:ltä ja työehtosopimukseen osallisilta. Sekä Näkemisen ja silmäterveyden toimiala ry ja työehtosopimukseen osalliset ovat ilmoittaneet, että alalla työskentelee noin 1 100 työntekijää.

JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä optikoita koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää noin 1 100 ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää 750, voidaan todeta, että optikoita koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustava.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että optikoita koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.2.2018 lukien.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Puheenjohtaja Tapani Vasama

Esittelijä Tuula Andersin

Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Harri Hietala, jäsen Ulla Liukkunen

Esittelijä: Tuula Andersin, puh. 0295 16001

Ratkaisu on yksimielinen.

Sivun alkuun