Palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöiden työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 16/2013
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Työnantajapuoli
- Palvelualojen työnantajat PALTA ry
- Työntekijäpuoli
- Ammattiliitto PRO ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 16/2013
Antamispäivä 28.2.2013
Dnro 11217
TYÖEHTOSOPIMUS Palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöiden työehtosopimus
Allekirjoitettu 9.12.2011
Voimaantulo 1.1.2012
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Työntekijäpuoli: Ammattiliitto PRO ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan pääasiallisesti palkka- ja henkilöstöhallintoalalla toimivien Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritysten toimihenkilöiden työsuhteisiin. Sopimus ei koske yrityksen johtoa eikä johtavassa asemassa olevia työnantajan edustajia, joilla on itsenäinen oikeus ottaa ja erottaa toimihenkilö.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Palvelualojen työnantajat PALTA on ilmoittanut, että sen jäsenyritysten palveluksessa on 279 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa työntekijää.
Ammattiliitto Pro on ilmoittanut, että 148 sen jäsentä työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Työehtosopimusta sovelletaan osaan työntekijöitä kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelualalla, jolla työskentelee Tilastokeskuksen vuoden 2010 työssäkäyntitilaston mukaan noin 8500 työntekijää. Sopijapuolilta saatujen tietojen perusteella noin 80 % mainitun alan työntekijöistä ei kuulu työehtosopimuksen soveltamisalalle. Työehtosopimuksen tarkoittaman alan kokonaistyöntekijämääräksi voidaan arvioida noin 1700 työntekijää.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä Palvelualojen työnantajat PALTAn ja Ammattiliitto Pro:n välisen palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (noin 1700) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (279), voidaan todeta, että työehtosopimusta ei voida pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että Palvelualojen työnantajat PALTA:n ja Ammattiliitto Pro:n välinen palkka- ja henkilöstöhallintoalan toimihenkilöiden työehtosopimus ei ole soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava eikä siten yleissitova.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Pirkko Kauppinen
Esittelijä Ari Pulkkinen
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Pirkko Kauppinen, jäsen Pirkko Mäkinen, jäsen Martti Kairinen
Esittelijä: Ari Pulkkinen, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.