18.12.2008 37/2008
Hiihtokeskusalan työehtosopimus
Päätöksen antaja: | Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta |
---|---|
Päätöksen numero: | 37/2008 |
Päätöksen antopäivä: | 18.12.2008 |
Yleissitovuus: | Työehtosopimus on yleissitova |
Työnantajaosapuoli: | Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry |
Työntekijäosapuoli: | Palvelualojen ammattiliitto PAM ry |
Allekirjoituspäivämäärä: | 07.06.2023 |
Voimaantulopäivämäärä: | 01.11.2022 |
Päättymispäivämäärä: | 31.10.2024 |
Huomautukset: | -- |
Päätösteksti
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 37/2008
Antamispäivä 18.12.2008
Dnro 10784
TYÖEHTOSOPIMUS Hiihtokeskusalan työehtosopimus
Allekirjoitettu 24.10.2007
Voimaantulo 1.10.2007
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
Työntekijäpuoli: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Hiihtokeskusalaa koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat sopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan hiihtokeskusalalla toimivien yritysten palveluksessa olevat toimihenkilöt ja työntekijät. Sopimus ei koske yrityksen johtoon kuuluvia.
Sopimus korvaa 30.9.2007 päättyneen hiihtokeskusalaa koskevan sopimuksen, jossa sopijaosapuolena oli Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n sijasta Erityispalvelujen Työnantajaliitto ry.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa on ilmoittanut, että sillä on jäsenenä 35 hiihtokeskusalan yritystä, joissa on 525 työntekijää. Lukumäärä sisältää myös kausityöntekijät vuositason kokoaikatyöntekijöiksi muunnettuna.
Palvelualojen ammattiliitto on ilmoittanut hiihtokeskusalalla työskentelevien jäsentensä määräksi 248.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Hiihtokeskuksissa työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien työntekijöiden kokonaismäärä ei ole selvitettävissä käytettävissä olevista tilastoista.
Suomen Hiihtokeskusyhdistys on selvittänyt hiihtokeskusten markkinaosuuksia kaudella 2007 - 2008. Kymmenen suurimman hiihtokeskuksen markkinaosuus kaikkien hiihtokeskusten myynnistä on noin 78 prosenttia. Kahdeksan näistä kymmenestä suurimmasta hiihtokeskuksesta on järjestäytynyt Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa:aan. Näiden kahdeksan hiihtokeskuksen markkinaosuus kaikkien hiihtokeskusten myynnistä on noin 65 prosenttia. Kun otetaan huomioon, että Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa:ssa on jäsenenä näiden kahdeksan hiihtokeskuksen lisäksi 27 muuta hiihtokeskusyritystä, on työnantajaliittoon järjestäytyneiden hiihtokeskusyritysten markkinaosuus hiihtokeskusyritysten myynnistä selvästi yli 50 prosenttia. Tämän perusteella voidaan olettaa, että alan työntekijöistä selvästi yli puolet työskentelee järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä hiihtokeskusalaa koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää, voidaan todeta, että hiihtokeskusalaa koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että hiihtokeskusalaa koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.10.2007 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Olli Huopaniemi
Esittelijä Tuula Andersin
Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen
Esittelijä: Tuula Andersin, puh. (09) 16001
Ratkaisu on yksimielinen.