Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 7/2007
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Työnantajapuoli
- Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry
- Työntekijäpuoli
- Tehy ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 7/2007
Antamispäivä 3.5.2007
Dnro 10648
TYÖEHTOSOPIMUS Suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva työehtosopimus
Allekirjoitettu 21.2.2005
Voimaantulo 16.2.2005
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli Hammaslääkärien Työnantajayhdistys ry
Työntekijäpuoli Tehy ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva työehtosopimus on valtakunnallinen. Sen piiriin kuuluvat soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen jäsenten ja työehtosopimukseen liittyneiden työnantajien palveluksessa olevien Tehy ry:n jäseninä olevien työntekijöiden työ- ja palkkaehdot.
Sopimusosapuolilta saadun tiedon mukaan työehtosopimusta sovelletaan vain Tehy:n jäseniin.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Hammaslääkärien Työnantajayhdistys on ilmoittanut toukokuussa 2005, että sillä on 251 jäsenyritystä sopimusalalla. Näiden palveluksessa on 500 - 600 työntekijää.
Tehy on ilmoittanut huhtikuussa 2007, että sen jäseniä on 150 sopimuksen soveltamisalalla. Tehy:n mukaan sopimukseen liittyneiden työnantajien palveluksessa on lisäksi 190 työntekijää. Tehy:n ilmoituksesta ei selviä, kuinka moni mainituista 190 työntekijästä kuuluu Tehyyn jäsenenä.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston 2004 mukaan hammashoito-
alalla työskenteli 3011 henkilöä.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijöiden kokonaismäärää (noin 3 000) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää, joka työehtosopimuksen rajoituksesta johtuen nyt kyseessä olevassa tapauksessa voi olla enintään työntekijäliittoon järjestäytyneiden työntekijöiden määrä (340), ei suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskevaa työehtosopimus voida pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.
RATKAISU:Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että suun terveydenhuoltohenkilöstöä koskeva työehtosopimus ei ole soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava eikä siten yleissitova.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Olli Huopaniemi
Esittelijä Riitta Arko
Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen
Esittelijä: Riitta Arko, p.(09) 16001
Ratkaisu on yksimielinen.