Panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 58/2001
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Yleissitovuus
- Työehtosopimus on yleissitova
- Työnantajapuoli
- Elintarviketeollisuusliitto ry
- Työntekijäpuoli
- Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry
- Dokumentit
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 58/2001
Antamispäivä 18.12.2001
Dnro 10087
TYÖEHTOSOPIMUS: Panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimus
Allekirjoitettu: 13.3.2000
Voimaantulo: 13.3.2000
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Elintarviketeollisuusliitto ry
Työntekijäpuoli: Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden valtakunnallisen työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan sopimuksen 1 §:n mukaan panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Elintarviketeollisuusliitto on ilmoittanut panimo- ja virvoitusjuoma-alalla toimivien jäsenyritystensä määräksi 4 yritystä. Työehtosopimuksen soveltamisalan tarkoittamia työntekijöitä näissä yrityksissä on noin 1600. Tiedot ovat marraskuulta 2001.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston 31.12.1998 mukaan tilastoluokituksen toimialoilla elintarvikkeiden ja juomien valmistus oli yhteensä noin 41400 työntekijää. Lukuun sisältyy eri työehtosopimusten piirissä olevia työntekijäryhmiä. Järjestäytyneiden työnantajien palveluksessa näillä aloilla on työnantajaliiton ilmoituksen mukaan eri työehtosopimusten piirissä yhteensä 37900 työntekijää. Kun voidaan olettaa, että panimo- ja virvoitusjuoma-alan työntekijöiden osuus alan kaikista työntekijöistä on sama kuin järjestäytyneiden työnantajien piirissä, saadaan työehtosopimuksen soveltamisalan työntekijöiden määräksi noin 1700.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä työehtosopimuksen tarkoittaman alan palkansaajien kokonaismäärää (noin 1700) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (noin 1600), voidaan panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimusta jo yksistään tällä perusteella pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AIKA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena siitä lukien, kun vahvistamista koskeva päätös on saanut lainvoiman.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin lain
9 §:n nojalla päättää toisin.
Ennen tämän päätöksen voimaantuloa sovelletaan velvollisuuteen noudattaa työehtosopimusta yleissitovana työsopimuslain (320/70) 17 §:ssä säädettyjä perusteita siten kuin työsopimuslain (55/2001) 14 luvun 3 §:n 2 momentissa säädetään.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Olli Huopaniemi
Puheenjohtaja
Sirpa Kaittola
Esittelijä
Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen
Esittelijä: Sirpa Kaittola
Ratkaisu on yksimielinen.