13.3.1974

Soveltamisala

Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliitto ry:n (RASILA) jäsentoiminimien omistamissa kauppa-aluksissa toimessa oleva päällystö ja miehistö.

Uittokalusto, uittoon käytettäviä hinaajia lukuunottamatta, on tämän sopimuksen ulkopuolella.

Laivaväki

2. Laivaväellä tarkoitetaan kaikkia alukseen ottokatselmoituja henkilöitä.

Päällystö

Päällystö käsittää päälliköt, perämiehet, konepäälliköt ja konemestarit sekä vastaavat koneenhoitajat.

Miehistö

Miehistö käsittää muut aluksessa toimessa olevat. Jos aluksessa työn laadun takia tai turvallisuussyistä on vakinainen apumies, katsotaan hänet kansimieheksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Vuorotyölisä

10. Aluksissa, jotka työskentelevät yksinomaan teollisuuslaitosten puutavara-altaissa 2- tai 3-vuorotyössä, maksetaan lähemmin sovittava vuorotyölisä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä mainittujen kahden liiton välillä 28.4.1973 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 §

1. Tämän sopimuksen määräyksiä sovelletaan Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliiton (RASILA) jäsenten omistamissa kauppa-aluksissa toimivan Suomen Merimies-Unioniin kuuluvan laivaväen palkka- ja työsuhteisiin.

2. Uittokalusto, uittoon käytettäviä hinaajia lukuunottamatta, on tämän sopimuksen ulkopuolella.

2 § Palkat

1. Laivaväelle maksetaan kuukausittain seuraavat peruspalkat:

I Hinaajat, lastialukset sekä matkustaja-alusten kansi- ja konemiehistö

Päällikkö: Sisävesillä Rannikolla

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Konepäällikkö:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Koneenhoitaja:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

13. Aluksissa, jotka työskentelevät yksinomaan teollisuuslaitosten puutavara-altaissa 2- tai 3-vuorotyössä, maksetaan laivaväelle vuorotyölisinä iltavuorossa 60 penniä ja yövuorossa 100 penniä tunnilta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Pöytäkirjamerkinnät:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4. Jos alus työskentelee yksinomaan tehtaan raakapuualtaassa ("allasmoottorit"), voivat työnantaja ja laivaväkeen kuuluva sopia työehdoista, jotka poikkeavat tästä ja runkosopimuksesta, kuitenkin vähintään tämän sopimuksen ehtoja noudattaen. Tämä pöytäkirjamerkintä on voimassa toistaiseksi ja siihen saakka, kunnes ao. järjestöt ovat kohdassa 3 mainitun Sopimusrakennetyöryhmän suosituksen perusteella mahdollisesti toisin sopineet. Toistaiseksi suositellaan noudatettavaksi soveltuvin osin esim. Kemissä ja Veitsiluodossa toteutettua käytäntöä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y:n välillä 21.4.1973 tehdyssä paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Soveltamisala

1. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton jäsenten paperi-, kartonkija selluloosatehtaiden puuhiomoiden, paperin- ja kartonginjalostustehtaiden sekä niiden tehdasalueella sijaitsevien raaka- ja tarveainevarastojen, ylläpito-, sivutuote- ja jalostusosastojen sekä näiden työntekijöiden välisiin työsuhteisiin.

(Kts. sov. ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite 11

Ryhmä A

Työntekijät käyttö- ja valmistusosastoissa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Puunkäsittely

Hinausmoottoriveneen kuljettaja (rannikkolaivurin pätevyys)

Kuorimon etumies

Mittamies (piitoiminen, suorittaa puutavaran vastaanottomittauksia)

Puukentän etumies

Puunvastaanottolaitoksen hoitaja (rankalinja)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sanotun työehtosopimuksen soveltamisohjeissa määrätään muun muassa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Soveltamisala

Liitot tarkoittavat raaka-ainevarastoilla puuraaka- ainevarastoja sekä tarveainevarastoilla esimerkiksi hiili-, kemikaali- ja muita niiden kaltaisia varastoja.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton ja toiselta puolen Puuliitto r.y:n ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liitto r.y:n välillä 3.5.1973 tehdyssä mekaanisen puunjalostusteollisuuden työehtosopimuksessa määrätään muun ohessa seuraavaa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Soveltamisala

1. Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton jäsenten sahojen, höyläämöjen, vaneri-, puuelementti-, puutalo-, rakennuspuusepän, laatikko, puu- ja lastulevytehtaiden sekä näiden teollisuuksien yhteydessä toimivien kuitulevytehtaiden ynnä niiden sivutuote- ja huolto-osastojen ja niiden työntekijäin välisiin työsuhteisiin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Merimies-Unioni on työtuomioistuimessa lausunut, että Yhtyneet Paperitehtaat Oy kuului jäsenenä Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliittoon. Yhtiön palveluksessa oli Kaipolan tehtaalla kolme hinaajan eli allasmoottorin päällikköä, nimittäin Alpo Nordström, Olavi Linden ja Yrjö Salminen sekä Olkkolan sahalla Lauri Vähämäki, jotka kaikki kuuluivat Suomen Merimies-Unioniin. Yhtyneet Paperitehtaat Oy, joka kuului jäsenenä myös Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliittoon oli noudattanut mainittujen työntekijäin työsuhteissa Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton sekä Paperiteollisuuden työntekijäin Liiton välisen työehtosopimuksen määräyksiä. Nämä neljä allasmoottorin kuljettajaa, jotka eivät olleet Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton jäseniä, olivat vaatineet heihin noudatettavaksi Rasilan ja Suomen MerimiesUnionin välistä työehtosopimusta. Asiassa oli käyty runkosopimuksen edellyttämiä neuvotteluja, jotka eivät kuitenkaan olleet johtaneet tulokseen. Asia oli sen jälkeen ollut esillä Rasilan ja Suomen Merimiesunionin välillä neuvottelujen päättyessä 26.10.1973 tuloksitta. Suomen Merimies-Unioni on näin ollen vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Yhtyneet Paperitehtaat Oy:n palveluksessa oleviin allasmoottorien päällikköinä toimiviin Suomen Merimiesunionin jäseniin on sovellettava Rasilan ja Merimies-Unionin sekä mainittujen muiden merenkulkijajärjestöjen välistä 28.4.1973 tehtyä runkosopimusta ja samana päivänä tehtyä Rasilan sekä Suomen Merimies-Unionin välistä työehtosopimusta.

Kanteeseen vastatessaan Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliitto on lausunut, että runkosopimuksen edelle jäljennetyn soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan sitä voitaisiin soveltaa kanteessa tarkoitettuihin Yhtyneet Paperitehtaat Oy:n Kaipolan tehtaiden ja Olkkolan sahan allasmoottorin kuljettajiin. Yhtyneet Paperitehtaat Oy oli kuitenkin kanteesta selviävin tavoin myös Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton jäsen. Paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan oli myös tämä sopimus sovellettavissa kysymyksessä oleviin Kaipolan tehtaiden allasmoottorin kuljettajiin. Vastaavasti voitiin mekaanisen puunjalostusteollisuuden työehtosopimusta soveltaa Olkkolan sahan allasmoottorin kuljettajaan. Yhtyneet Paperitehtaat Oy olikin vuosikausia jatkuneen käytännön mukaisesti seurannut puheena olevissa tapauksissa viimeksi sanottuja sopimuksia, jotka sitoivat sitä Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton jäsenenä. Kun siis kaikkia kysymyksessä olevia sopimuksia voitiin näihin kuljettajiin nähden soveltaa ja kun työntekijäin jäsennyyskysymyksellä ei ollut merkitystä työehtosopimuksen soveltamisalaa määrättäessä, Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Yhtyneet Paperitehtaat Oy on kanteen johdosta ensin omalta osaltaan vaatinut sen jättämistä työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n 3 momentin nojalla tutkimatta. Itse asiasta yhtiö on lausunut että yhtiössä niin kuin teollisuudessa yleensä noudatettiin teollisuuslinjaperiaatetta, jolloin siis teollisuuden yleinen laatu ratkaisi, mitä työehtosopimusta sovelletaan. Kysymyksessä oleva työ oli suppeahkolla alueella tapahtuvaa puutavaran siirtämistä, mikä tavara oli osittain uitettu, osittain tuotu autolla raaka-ainevarastolle. Kun kysymyksessä olevat työt kuuluivat teollisuuden varsinaisiin tuotannollisiin töihin, ei ollut perusteita luopua omaksutusta teollisuuslinjaperiaatteesta. Yhtyneet Paperitehtaat Oy on kerrotulla perusteella siltä varalta, että kanne yhtiötä vastaan ajettuna tutkittaisiin, vaatinut sen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Jutussa on kuultu Paperiteollisuuden Työntekijäin Liittoa ja Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliittoa sekä Puutyöväen Liitto r.y:tä, jotka kaikki lausunnoissaan ovat puoltaneet edellä selviävän vallitsevan käytännön jatkamista. Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Puuliitolle ja Suomen Puunjalostusteollisuustyöntekijäin Liitolle, joita, vaikka ovatkin yhtyneet Puutyöväen Liitoksi, ilmoituksen mukaan ei ollut poistettu yhdistysrekisteristä, on myös varattu tilaisuus tulla asiassa kuulluksi. Nämä liitot eivät ole käyttäneet tilaisuutta hyväkseen.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska työtuomioistuimesta annetun lain 11 §:n säännökset huomioon ottaen työehtosopimuksen soveltamisalaa koskevaan kanteeseen vastaa työehtosopimukseen osallinen yhdistys myös jäsenensä puolesta, työtuomioistuin jättää kanteen tutkimatta siltä osin kuin sitä on ajettu työehtosopimukseen muutoin kuin osallisena sidottua Yhtyneet Paperitehtaat Oy:tä vastaan.

Jutun muutoin tutkiessaan työtuomioistuin toteaa Kaipolan tehtaiden allasmoottorien kuljettajien kuuluvan sopimusten sanamuodon mukaan selvästi sekä 28.4.1973 tehtyjen Suomen Merimies-Unionin ja Rannikkoja Sisävesiliikenteen Työnantajaliiton (Rasilan) välisten runko- ja työehtosopimusten että 21.4.1973 tehdyn paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksen soveltamispiiriin. Samoin kuuluu Olkkolan sahan allasmoottorin kuljettaja selvästi sekä ensin mainittujen sopimusten että 3.5.1973 tehdyn mekaanisen puunjalostusteollisuuden työehtosopimuksen soveltamispiiriin.

Jos kaksi työehtosopimusta sisällyksensä mukaan koskee samaa työsuhdetta, on aikaisemmin tehdyllä työehtosopimuslain 4 §:n 3 momentin mukaan etusija. Tämän säännön soveltaminen ei luonnollisesti tule kysymykseen, jos työehtosopimusten tulkinnalla voidaan määritellä niiden soveltamisalojen raja. Esillä olevissa tapauksissa, joissa kilpailevilla työehtosopimuksilla on eri osapuolet sekä työnantaja- että työntekijäpuolella, ei ole kuitenkaan esitetty mitään perusteita sille, että sopimuksia solmittaessa olisi kilpailevan työehtosopimuksen olemassaolo pyritty ottamaan huomioon, tai muitakaan perusteita rajanvedolle tulkintateitse.

Suomen Merimies-Unioni on perustellut omaa kantaansa edelleen sillä, että sen solmimat sopimukset antavat työntekijöille paremmat edut kuin kilpailevat työehtosopimukset. Työsuhteen ehtojen määräämisessä sovelletaankin yleensä tulkintasääntönä ns. edullisemmuussääntöä jonka mukaan muutoin sovellettavasta normista voidaan aina poiketa työntekijän eduksi. Tässä jutussa esitetyt selvitykset ja näkökannat samoin kuin se, ettei jutussa ole edes viitattu Suomen Merimies-Unionin ja Rasilan välisen työehtosopimuksen pöytäkirjamerkintään 4, osoittavat työtuomioistuimen mielestä kuitenkin, ettei esillä olevien soveltamisalariitojen ratkaiseminen edullisemmuussäännön nojalla vastaisi eri työehtosopimusten osallisten tarkoitusta sopimuksia solmittaessa.

Kysymys siitä, mikä työehtosopimus puheena olevan työn osalta sitoo Yhtyneet Paperitehtaat Oy:tä, joudutaan näin ollen menettelytavan epäkäytännöllisyydestä huolimatta ratkaisemaan työehtosopimuslain 4 §:n 3 momentin nojalla antamalla aikaisemmin tehdylle sopimukselle etusija. Kun paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimus on tehty 21.4.1973 ja Suomen Merimies-Unionin ja Rasilan sopimukset 28.4.1973, sitoo edellinen työehtosopimus yhtiötä Kaipolan tehtaan osalta, kun on kysymys sen palveluksessa olevista allasmoottorin kuljettajista. Sen sijaan mekaanisen puunjalostusteollisuuden työehtosopimus on tehty 3.5.1973 eli Suomen Merimies-Unionin ja Rasilan sopimusten tekemisen jälkeen, joten viimeksi sanotut työehtosopimukset sitovat Yhtyneet Paperitehtaat Oy:tä siltä osin kuin on kysymys Olkkolan sahan allasmoottorin kuljetustyöstä. Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi kanteen sen tutkituilta osin enemmälti hyläten selittää, että Yhtyneet Paperitehtaat Oy on velvollinen noudattamaan Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliiton ja toiselta puolen Suomen Merimies-Unionin ja eräiden toisten yhdistysten välistä runkosopimusta ja siihen liittyvää Suomen Merimies-Unionin ja Rannikko- ja Sisävesiliikenteen Työnantajaliiton välistä työehtosopimusta Suomen Merimies-Unioniin kuuluviin Olkkolan sahan allasmoottorin kuljettajiin nähden. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset, joista Yhtyneet Paperitehtaat Oy kuitenkin olisi ollut kutsuttava jutussa kuultavaksi, itse kärsiä juttukulunsa. Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitolle, jolle työtuomioistuin on viran puolesta varannut tilaisuuden tulla jutussa kuulluksi, jos katsoo etunsa sitä vaativan, ei myöskään asian laatuun nähden ole tuleva sen pyytämää oikeudenkäyntikulujen korvausta.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Sirkiä, Äimälä, Hyppönen, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.