Olet tässä: Finlex » Viranomaiset » Työehtosopimukset » : 2002 » 19.06.2002 68/2002

Työehtosopimukset

Työehtosopimusten kokonaisuus sisältää työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset ja yleissitovien työehtosopimusten tekstit. Vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova.

Pikahaku

Haku kohdistuu työehtosopimusratkaisuihin. Haku esim. leipomo*.

19.06.2002 68/2002

Veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskeva työehtosopimus

Päätöksen antaja: Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Päätöksen numero: 68/2002
Päätöksen antopäivä: 19.06.2002
Yleissitovuus: Työehtosopimus on yleissitova
Työantajaosapuoli: Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry
Työntekijäosapuoli: Veturimiesten liitto ry
Allekirjoituspäivämäärä: 15.06.2010
Voimaantulopäivämäärä: 01.05.2010
Päättymispäivämäärä: 31.03.2012
Huomautukset: --

Päätösteksti

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 68/2002
Antamispäivä 19.6.2002
Dnro 10168


TYÖEHTOSOPIMUS: Veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskeva työehtosopimus

Allekirjoitettu: 16.1.2001
Voimaantulo: 16.1.2001


TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET

Työnantajapuoli: Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry
Työntekijäpuoli: Veturimiesten liitto r.y.


TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry ja Veturimiesten liitto r.y. ovat solmineet valtakunnallisen työehtosopimuksen, jota noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan kaikkiin veturimiestehtäviin rautatieliikenteessä.


Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry:n ilmoituksen mukaan sillä on sopimuksen piirissä yksi jäsenyritys, jonka palveluksessa on toukokuussa 2001 ollut 2000 työntekijää.

Veturimiesten liitto r.y:n ilmoituksen mukaan sillä on 1.6.2001 ollut 2000 työehtosopimuksen piiriin kuuluvaa jäsentä.


Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston 31.12.1999 mukaan rautatieliikenteessä työskenteli yhteensä 7354 henkilöä. Työssäkäyntitilastosta ei ilmene erikseen veturimiestehtävissä rautatieliikenteessä työskentelevien lukumäärää. Toisaalta siitä käy selville, että yksityisellä sektorilla koko rautatieliikenteessä on 10 työntekijää. Muut rautatieliikenteessä olevat työntekijät ovat sektorilla valtionenemmistöiset osakeyhtiöt. Kun rautatieliikenteessä on vain yksi valtioenemmistöinen yhtiö, työskentelevät käytännössä kaikki alan työntekijät sen palveluksessa.


JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä veturimiestehtäviin rautatieliikenteessä sovellettavan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää, voidaan todeta, että veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana pidettävä.


RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että veturimiestehtäviä rautatieliikenteessä koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.


TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena siitä lukien, kun vahvistamista koskeva päätös on saanut lainvoiman.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.

Ennen tämän päätöksen voimaantuloa sovelletaan velvollisuuteen noudattaa työehtosopimusta yleissitovana työsopimuslain (320/1970) 17 §:ssä säädettyjä perusteita siten kuin työsopimuslain (55/2001) 14 luvun 3 §:n 2 momentissa säädetään.


MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.


Olli Huopaniemi
Puheenjohtaja


Sirpa Kaittola
Esittelijä

Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen

Esittelijä: Sirpa Kaittola

Ratkaisu on yksimielinen.