07.04.2005 5/2005
Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus (Puuteollisuusyrittäjät)
| Päätöksen antaja: | Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta |
|---|---|
| Päätöksen numero: | 5/2005 |
| Päätöksen antopäivä: | 07.04.2005 |
| Yleissitovuus: | Työehtosopimus ei ole yleissitova |
| Työantajaosapuoli: | Puuteollisuusyrittäjät ry |
| Työntekijäosapuoli: | Toimihenkilöunioni TU ry |
| Allekirjoituspäivämäärä: | 31.10.2007 |
| Voimaantulopäivämäärä: | 24.10.2007 |
| Päättymispäivämäärä: | 30.09.2009 |
| Huomautukset: | -- |
Päätösteksti
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 5 / 2005
Antamispäivä 7.4.2005
Dnro 10498
TYÖEHTOSOPIMUS Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus (Puuteollisuusyrittäjät)
Allekirjoitettu 18.2.2005
Voimaantulo 16.2.2005
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Puuteollisuusyrittäjät ry
Työntekijäpuoli: Toimihenkilöunioni TU ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Puusepänteollisuuden toimihenkilöitä koskeva Puuteollisuusyrittäjien ja Toimihenkilöunionin välinen työehtosopimus on valtakunnallinen. Puuteollisuusyrittäjät ja Toimihenkilöunioni ovat sitoutuneet noudattamaan Puusepänteollisuuden Liitto ry:n ja Toimihenkilöunionin välillä tehtyä puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta 16.2.2005 - 13.10.2007 liitteineen, sekä allekirjoituspöytäkirjaa.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Puuteollisuusyrittäjät on ilmoittanut, että sen noin 500 jäsenyrityksen palveluksessa on noin 300 toimihenkilöä, joihin työehtosopimusta sovelletaan.
Toimihenkilöunioni on ilmoittanut, että sen jäsenenä on 940 työssä olevaa työntekijää.
Muu työehtosopimus samalla alalla
Puusepänteollisuuden Liitto ja Toimihenkilöunioni ovat tehneet työehtosopimuksen, jota noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Puusepänteollisuuden Liiton jäsenten puusepänteollisuutta harjoittavien yksiköiden palveluksessa teknisissä ja toimistotehtävissä toimiviin toimihenkilöihin.
Puusepänteollisuuden Liiton ja Toimihenkilöunionin välinen Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus on vahvistettu yleissitovuutta vailla olevaksi työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamis-lautakunnan 29.1.2004 antamalla päätöksellä numero 3/2004. Työtuomioistuin on 8.11.2004 antamallaan päätöksellä nro 94 hylännyt vahvistamislautakunnan päätöksestä tehdyn valituksen.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Tilastokeskuksen vuoden 2003 työssäkäyntitilaston ennakkotiedon mukaan puusepänteollisuudessa on työssä yhteensä noin 16100 työntekijää ja toimihenkilöä. Tilastokeskuksen vuoden 2000 työssäkäyntitilaston työntekijöiden ja toimihenkilöiden määrää koskevan erittelyn perusteella alan työntekijöistä noin 80 prosenttia on työntekijäasemassa ja noin 20 prosenttia toimihenkilöasemassa. Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä toimihenkilöiden määräksi voidaan siten arvioida noin 3490 toimihenkilöä. Tästä määrästä tulee vielä vähentää alalla olevat ylemmät toimihenkilöt, joita voidaan arvioida olevan noin 350. Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä toimihenkilöitä on siten noin 3140.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä Puuteollisuusyrittäjien ja Toimihenkilöunionin välisen puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (noin 3140) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (noin 300) voidaan todeta, että Puuteollisuusyrittäjien ja Toimihenkilöunionin välistä puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimusta ei voida pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että Puuteollisuusyrittäjien ja Toimihenkilöunionin välinen puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ei ole soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava eikä siten yleissitova.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Olli Huopaniemi
Esittelijä Ari Pulkkinen
Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen
Esittelijä: Ari Pulkkinen, puh. 09-16001
Ratkaisu on yksimielinen.