Olet tässä: Finlex » Viranomaiset » Työehtosopimukset » Yleissitovuuspäätökset: 2004 » 25.11.2004 14/2004

Työehtosopimukset

Työehtosopimusten kokonaisuus sisältää työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökset ja yleissitovien työehtosopimusten tekstit. Vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova.

Pikahaku

Haku kohdistuu työehtosopimusratkaisuihin. Haku esim. leipomo*.

25.11.2004 14/2004

Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus

Päätöksen antaja: Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Päätöksen numero: 14/2004
Päätöksen antopäivä: 25.11.2004
Yleissitovuus: Työehtosopimus on yleissitova
Työantajaosapuoli: Satamaoperaattorit ry
Työntekijäosapuoli: Toimihenkilöunioni TU ry
Allekirjoituspäivämäärä: 24.06.2010
Voimaantulopäivämäärä: 01.05.2010
Päättymispäivämäärä: 30.04.2012
Huomautukset: --

Päätösteksti

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA


PÄÄTÖS Nro 14/2004

Antamispäivä 25.11.2004
Dnro 10499


TYÖEHTOSOPIMUS Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus

Allekirjoitettu 23.1.2004
Voimaantulo 1.2.2004


TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET

Työnantajapuoli: Satamaoperaattorit ry

Työntekijäpuoli: Toimihenkilöunioni TU ry


TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus on valtakunnallinen. Sitä noudatetaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Satamaoperaattorit ry:n jäsenyritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin.

Sopimusta ei sovelleta Satamaoperaattorit ry:n ja Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT:n välisen työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluviin työnjohtajiin.


Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Satamaoperaattorien ilmoituksen 6.10.2004 mukaan sen 31 jäsenyrityksessä on ollut sopimuksen soveltamisalalla noin 200 toimistotyöntekijää.

Toimihenkilöunionin mukaan sillä on 6.10.2004 ollut työehtosopimuksen piirissä 220 jäsentä.


Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Tilastokeskuksen työssäkäyntitilaston 2002 mukaan lastinkäsittelyyn liittyvissä tehtävissä on työskennellyt noin 5000 palkansaajaa. Tämä luku sisältää myös maa- ja ilmaliikenteen rahti- ja matkatavaroiden lastaamisen ja purkamisen parissa työskentelevät työntekijät, joita on arviolta noin 700. Kun nämä vähennetään lastinkäsittelyn parissa työskentelevien palkansaajien kokonaismäärästä, voidaan ahtausalalla katsoa työskentelevän noin 4300 henkilöä.

Satamaoperaattorit on ilmoittanut, että sen jäsenyrityksissä työskentelevistä noin 3300 työntekijästä yhteensä 200 oli työehtosopimuksen tarkoittamia työntekijöitä. Kun voidaan olettaa, että vakinaisessa työsuhteessa olevien ahtaajien osuus alan kaikista työntekijöistä on sama kuin järjestäytyneiden työnantajien piirissä, saadaan työehtosopimuksen soveltamisalan työntekijöiden määräksi noin 260.


JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (noin 260) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sidottuisuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (noin 200), voidaan ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimusta jo yksistään tällä perusteella pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.


RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.


TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.2.2004 lukien.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.


MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.


Olli Huopaniemi
Puheenjohtaja


Ari Pulkkinen
Esittelijä


Asian ovat ratkaisseet:
lautakunnan puheenjohtaja Olli Huopaniemi
jäsen Kari-Pekka Tiitinen
jäsen Pirkko Kauppinen


Esittelijä:
Ari Pulkkinen
puh. 09-160001

Ratkaisu on yksimielinen.