71/1990

Yleissopimus (n:o 132), joka koskee palkallisia vuosilomia (muutettu 1970)

Konvention (Nr 132) om avlönad semester (reviderad 1970)

Convention (No 132) concerning annual holidays with pay

Perustiedot

Sopimustyyppi:
II Monenväliset sopimukset
5. Työ, perhe, sosiaaliturva
5.1. työ
Allekirjoituspäivä:

24.06.1970 (Geneve)

Ratifiointipäivä:15.01.1990 R
Voimaantulopäivä:15.01.1991
Kansainvälinen voimaantulopäivä: 30.06.1973
Sopimukset: 71/1990
Säädösviitteet: 963/1990

Osapuolet

  • ARMENIA
    Sitoutumispäivä: 27.01.2006 R
    Voimaantulopäivä: 27.01.2007
    Varauma:

    Length of holiday specified: 28 days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • BELGIA
    Sitoutumispäivä: 02.06.2003 R
    Voimaantulopäivä: -
  • BOSNIA-HERTSEGOVINA
    Sitoutumispäivä: 02.06.1993 R
    Voimaantulopäivä: -
  • BRASILIA
    Sitoutumispäivä: 23.09.1998 R
    Voimaantulopäivä: 23.09.1999
    Varauma:

    Length of holiday specified: 30 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1 (a) and (b).

  • BURKINA FASO
    Sitoutumispäivä: 12.07.1974 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 1 calendar month. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • ESPANJA
    Sitoutumispäivä: 30.06.1972 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a).

  • GUINEA
    Sitoutumispäivä: 02.06.1977 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 1 calendar month. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • IRAK
    Sitoutumispäivä: 19.02.1974 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • IRLANTI
    Sitoutumispäivä: 20.06.1974 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a).

  • ITALIA
    Sitoutumispäivä: 28.07.1981 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday pecified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • JEMEN
    Sitoutumispäivä: 01.11.1976 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 21 days for workers and 30 days for employees. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a).

  • KAMERUN
    Sitoutumispäivä: 07.08.1973 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • KENIA
    Sitoutumispäivä: 09.04.1979 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 21 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • KROATIA
    Sitoutumispäivä: 08.10.1991 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 18 working days.Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • LATVIA
    Sitoutumispäivä: 10.06.1994 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 4 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • LUXEMBURG
    Sitoutumispäivä: 01.10.1979 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 25 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • MADAGASKAR
    Sitoutumispäivä: 08.02.1972 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • MAKEDONIA
    Sitoutumispäivä: 17.11.1991 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 18 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • MALTA
    Sitoutumispäivä: 09.06.1988 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 21 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • MOLDOVA
    Sitoutumispäivä: 27.01.1998 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 24 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • MONTENEGRO
    Sitoutumispäivä: 28.05.2007 VS
    Voimaantulopäivä: 03.06.2006
  • NORJA
    Sitoutumispäivä: 22.06.1973 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 24 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • PORTUGALI
    Sitoutumispäivä: 17.03.1981 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 21 days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • RUANDA
    Sitoutumispäivä: 13.05.1991 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 18 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1 (a).

  • RUOTSI
    Sitoutumispäivä: 07.06.1978 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 5 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • SAKSA
    Sitoutumispäivä: 01.10.1975 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 18 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • SERBIA
    Sitoutumispäivä: 24.11.2000 R
    Voimaantulopäivä: -
  • SLOVENIA
    Sitoutumispäivä: 29.05.1992 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 18 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • SVEITSI
    Sitoutumispäivä: 09.07.1992 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 4 weeks for workers in general and 5 weeks for workers under 20 years old. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • TSHAD
    Sitoutumispäivä: 15.12.2000 R
    Voimaantulopäivä: 15.12.2001
    Varauma:

    Length of holiday specified: 24 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1 (a) and (b).

  • TSHEKKI
    Sitoutumispäivä: 23.08.1996 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 3 weeks. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • UKRAINA
    Sitoutumispäivä: 25.10.2001 R
    Voimaantulopäivä: 25.10.2002
  • UNKARI
    Sitoutumispäivä: 19.08.1998 R
    Voimaantulopäivä: 19.08.1999
    Varauma:

    Length of holiday specified: 20 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1 (a) and (b).

  • URUGUAY
    Sitoutumispäivä: 02.06.1977 R
    Voimaantulopäivä: -
    Varauma:

    Length of holiday specified: 20 working days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

  • VENÄJÄ
    Sitoutumispäivä: 06.09.2010 R
    Voimaantulopäivä: 06.09.2011
    Varauma:

    Length of holiday specified: 28 calendar days. Has accepted the provisions of Article 15, paragraph 1(a) and (b).

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.
Finlexin sisällön tuottaa ja sitä ylläpitää Edita Publishing Oy. Oikeusministeriö tai Edita eivät vastaa tietokantojen sisällössä mahdollisesti esiintyvistä virheistä, niiden käytöstä käyttäjälle aiheutuvista välittömistä tai välillisistä vahingoista tai Internet-tietoverkossa esiintyvistä käyttökatkoista tai muista häiriöistä.